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ご挨拶
GREETING

はじめまして。社会保険労務士の西中川 貴と申します。
このたびは当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

私はこれまで、医療・介護福祉・製造業・建設業・サービス業など、さまざまな業種の中小企業様を対象に、労務管理・就業規則の整備・ハラスメント対応・採用支援・行政対応など、幅広いサポートを行ってまいりました。

「法律と現場のあいだに、橋をかける」
これが、私の社労士としての使命だと考えています。
法律の条文だけでは語れない現場の悩みに寄り添い、経営者様と従業員の双方が安心して前に進めるよう、わかりやすく、実行可能な提案を心がけています。

また、近年では働き方の多様化や労働法改正が相次ぎ、企業の労務リスクも複雑化しています。こうした変化に的確に対応するために、私は常に最新情報をアップデートし、実務に落とし込めるノウハウを蓄積しています。

 

「困ったとき、まず相談したい」
そんな存在でありたいと願い、日々誠実に業務に取り組んでおります。
お困りごとがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。

📞 無料相談受付中!まずはお問い合わせください。

まつさか労務管理事務所
代表 特定社会保険労務士 西中川 貴

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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。
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2025年12月のお仕事カレンダー
12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。
知っておきたい!人事労務管理用語集
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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
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「スポットワーク」の労務管理
スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
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発行日:2025年7月
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
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